当社は社員の技術力・コミュニケーション力・マネジメント力を養うために、新入社員技術研修、若年層研修、資格取得報酬制度、中間層社員研修、管理者育成研修など、様々な教育体制を設け、社員の人間力の成長を応援します。
新入社員技術研修は、社外研修で3ヶ月（4~6月）行います。 社会人としてのマナーやIT業界の知識、 プログラミング、計算機の基礎から、 主流の言語、データベース基礎 、 総合開発演習まで、実践さながらの研修を受講します。（拠点によって異なります）
当社では資格取得者には報奨金制度を用意しています。初心者の方は、ITパスポート、基本情報処理技術者の取得を目指していただければと思います。実務に直結するJavaやデータベースなどの資格も重要です。国家資格以外にもベンダー資格も都度有益なものは柔軟に報奨金対象に取り入れています。
実務に直結するJavaやデータベースなどの資格も重要です。国家資格以外にもベンダー資格も都度有益なものは柔軟に報償金対象としています。
*1：資格取得日または取得済みの場合は入社日より。
仕事と家庭を無理なく両立できる仕事環境が用意されている当社。 私に とって特に嬉しいのは、 コアタイムのない「スーパーフレックス（フルフレックス）」制度や「時短勤務」制度ですね。 保育園や学童への送り迎えなども無理なくできますし、子どもの急な発熱などの際にもバックアップしていただいています。 もちろんその分、勤務時間中は全力投球！当社ならではの環境を活かして、 オンもオフもしっかり充実させていきたいです。
2018年入社IT事業部 ITソリューション部 1グループ
※全て当社規定による
