キャリアの形は、ひとつじゃない。

応援したい。あなたならではの、未来像。

MESSAGE
代表メッセージ

代表写真

次代を担うエンジニアたちを、育成したい。

1999年の設立当初から、日立グループをはじめとする数多くのクライアント企業とじっくりお付き合いを重ねてきた(株)アズワン。システムの開発から運用・保守まで、あらゆる領域を手掛けるITのプロ集団として、クライアント企業のビジネス活動をバックアップし続けてきました。

少数精鋭型の組織で、安定の企業基盤をつくりあげてきた当社。ですが、お寄せいただくオファーは年々増加し、最近では、手が足りずお断りしなくてはならないケースが増えてきています。高まるニーズに、質の高い仕事でお応えしていくために、今回、本格的な組織拡大に着手することになりました。

今後は、組織規模を倍に拡大するというビジョンのもと、若手エンジニアの育成に力を注いでいく予定。同時に、自社製品の開発や受託案件などのウエイトを高め、さらなる事業拡大を推進していきたいと考えています。進化を続けるビジネスフィールドで、あなたならではの仕事を生み出していってください。

代表取締役社長佐藤 公司

INTERVIEW
先輩インタビュー

インタビュー01

Y.M

エンジニア/2017年4月入社

大学中退の、元フリーター。正直、人とコミュニケーションを取るのも得意じゃない…。そんな自分のポテンシャルを評価してくれたのが当社でした。面接での話題は、過去のことではなく、「これから何をしたいのか」という未来のことが中心。「未経験だけど、本気でがんばりたい」という意欲を受け止めてくれたことが、何より嬉しかったですね。入社後まずは、3ヶ月の導入研修(外部研修)を通じて、社会人としてのマナーやIT業界の知識、プログラミングの基礎までをじっくり修得。その後、大手流通企業のシステム移管プロジェクトチームに加わり、システムの動きのチェックや、不具合が出た場合の原因分析~課題解決などに取り組むことになりました。日々、新しい経験の連続で、学ぶことは盛りだくさん。そんな毎日に大きな手応えを実感しています。もっともっとスキルに磨きをかけて、近い将来には開発プロジェクトにも挑戦してみたいですね。

インタビュー02

Y.K

エンジニア/2017年4月入社

前職は、Web広告の運用~データ分析。日常的にエンジニアたちと接する中で「自分も、ゼロからモノをつくりあげていく仕事に携わってみたい」と考えるようになり、当社への転身を決意したのです。入社当時のスキルは、前職時代に培ったコミュニケーション力や、独学でかじったJavaScriptやPHPなどの基礎知識、法科大学院で得た法的知識など。それらのスキルを存分に活かしながら、大手企業のシステム運用チームの一員として新たな挑戦に着手しました。エンジニア一人ひとりの「こんなことがやりたい!」という思いを尊重してくれるのが当社流。声に耳を傾けるだけではなく、「じゃあ、次はこういうプロジェクトに携わってみようか」と、きちんとレスポンスを返してくれる点に、他にはない頼もしさを感じています。今後は開発を経験し、いずれはPM(プロジェクトマネージャー)として、自分ならではの仕事を生み出していきたいと考えています。

ABOUT US
会社について

安定性&成長性を備えた仕事環境。

確かな技術力と、仕事に対する誠実な姿勢で、数多くのクライアント企業と信頼関係を築き上げてきた当社。中には15年以上にわたるお付き合いを重ねている企業もあるほど。お請けするのは、開発~保守・運用までを一貫して手掛ける長期的なプロジェクトが中心。長いスパンで幅広いフェーズに携わることで、質の高い仕事を実現しています。また、近年では自社プロダクトの開発案件や受託案件など、社内開発案件も増加中! 安定性と成長性を備えたビジネスフィールドで、じっくりとスキルに磨きをかけていくことができます。

エンジニアの意欲をとことん尊重。

基本設計~詳細設計といった上流工程から、運用・保守、PMやPLなどのマネジメント領域まで、活躍のフィールドは多種多彩。エンジニア一人ひとりの「こんな仕事に携わりたい」という意欲を尊重し、ふさわしいプロジェクトにアサインしています。例えば、「とことん現場にこだわりたい」という社員には、思う存分技術に打ち込める環境を。「マネジメントに携わりたい」という社員には、PLやGLといったポジションに挑戦するチャンスを。あなたもぜひ、自分自身の思いを積極的に発信し、あなたならではの夢を実現してください。

ワークライフバランスも充実!

長い目でキャリアを築き上げていけるよう、徹底した労務管理を行っています。例えば、残業は月平均17.5時間と、「1日1時間あるかないか」というスタッフがほとんど。開発に際しては余裕あるスケジュールを組んでいるため、納期に追われて休日返上、などということもありません。社員同士のコミュニケーションの場として、月に1度のミーティングや社内勉強会、年1回の全社ミーティング等は設けていますが、自主性を尊重していますから参加は自己判断に任されます! プライベートも大切にしながら、息の長いエンジニアとして活躍してください。

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職場風景

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